사람의 성장을 ​설계하고, ​조직의 ​문화를 현실로 ​만드는 HR

구성원들이 업무에 온전히 ​몰입할 ​수 있는 ​안정적인 환경을 조성하고 ​회사의 성장을 ​뒷받침하는 ​운영 시스템을 ​설계합니다.

정확한 ​급여/보상 ​시스템을 구축하여 구성원의 ​신뢰를 ​확보하고

효율적인 총무 기획으로 ​최적의 ​근무 ​환경을 만들어가는 핵심적인 ​역할을 수행합니다.

주요 ​업무

[인사 ​- HR]

• 급여 ​및 4대보험, ​퇴직연금 ​정산 및 운영
• 연말정산 ​및 원천세 ​신고 등 관련 세무 업무
• 인건비 등 관련 데이터 분석 및 리포팅
• 입/퇴사 관리 및 인사서류(증명서 발급 등) 관리

[총무 - General Affairs]

• 자산/비품 구매 및 관리, 예산 계획 수립
• 사내 복지 제도 기획 및 운영 지원
• 사무환경 개선 및 공간 관리 기획
• 사내 행사 기획 및 지원

이 역할에 필요한 역량

• 인사(급여) 및 총무 실무 경험
• 4대보험, 연말정산 등 급여 관련 법규 및 세무 지식
• HRIS, ERP 등 관련 시스템 활용 능력
• MS Office 및 Google Workspace 활용 능력

우리 팀은 이런 분과 함께 성장하고 싶어요

• 숫자를 다루는 꼼꼼함과 높은 책임감을 바탕으로 정확하게 업무를 처리하는 분
• 주어진 업무를 넘어, 더 나은 근무 환경을 만들기 위해 먼저 고민하고 제안하는 분
• 높은 수준의 직업윤리와 정보보안 의식을 갖추신 분
• 구성원의 입장에서 먼저 생각하고 적극적으로 지원하는 서비스 마인드를 가진 분