인사총무 포지션을 ​소개해요

인사총무는 ​구성원 ​한 명 ​한 명이 안정적으로 일할 ​수 ​있도록 기반을 ​설계하고 운영하는 역할이에요. ​급여·4대보험·연말정산 등 ​보상 ​실무부터 인사행정, ​법정 ​신고, ​노무 대응, 비용 ​정산까지 ​회사 운영의 핵심 ​백오피스를 ​책임지는 ​역할입니다. 정확함과 책임감을 ​바탕으로 제도를 ​단단히 ​다지고, 변화하는 ​법령과 조직 ​환경에 ​맞춰 유연하게 대응해 ​조직의 안정적인 ​성장을 지원해요. 꼼꼼함과 신뢰를 무기로 조직의 기반을 탄탄하게 만들고 싶은 분이라면, 바로 지원해주세요!

주요 업무

1. 급여·보상(Payroll) 전반 운영

• 월 급여 산정 및 지급 관리 (기본급, 각종 수당, 공제, 포괄임금·단축근로 등)
• 근로·기타·사업소득 원천징수 관리
• 연말정산 실무 전반 운영 (간소화 자료 검토, 추가 공제 확인, 환급/추징 반영)
• 퇴직금·퇴직연금 산정 및 지급 관리
• 급여 관련 자료 관리 및 재무팀 협업

2. 각종 법정 신고 업무

• 4대보험 취득·상실·변경 신고 및 보험료 정산
• 고용·산재보험 보수총액 신고
• 원천세 신고, 지급명세서 제출
• 장애인 고용 관련 신고 및 부담금 관리
• 고용노동부·공단 등 유관기관 대응

3. 인사행정 및 HR 시스템 운영

• 근로계약서, 연봉계약서, 인사 관련 문서 관리
• 입·퇴사, 인사발령, 직급·보직 변경 관리
• 근태·휴가·휴직 관리
• 모성보호 관련 업무 처리
• 인사 규정 및 제도 운영·정비 지원
• 그룹웨어·ERP 등 인사 시스템 운영

4. 인사·노무 관리 및 지원

• 근로기준법 등 노동관계법령에 따른 인사 운영 지원
• 노무 이슈 발생 시 대응 및 외부 노무사 협업
• 급여·근로조건 등 임직원 문의 대응
• 노동관계 법령 변경 사항 모니터링 및 내부 공유

5. 총무 및 비용 정산 관리

• 법인카드, 개인비용 등 경비 사용 내역 관리 및 정산
• 출장비·회의비·복리후생비 등 각종 비용 정산
• 정산 증빙 자료 검토 및 관리
• 사내 비용 기준 및 정산 프로세스 운영·개선
• 총무성 비용 관련 임직원 문의 대응

이 역할에 필요한 역량

• 급여·4대보험·원천세 등 HR 실무 전반에 대한 이해와 운영 경험
• 숫자에 대한 정확성과 꼼꼼한 데이터 관리 역량
• 유관 부서(재무팀 등) 및 외부 기관과의 원활한 커뮤니케이션 능력
• 민감한 정보를 다루는 직무에 필요한 높은 책임감과 보안 의식
• 반복 업무 속에서도 개선 포인트를 찾아내는 운영 관점

우리 팀은 이런 분과 함께 성장하고 싶어요

• 숫자를 다루는 꼼꼼함과 높은 책임감을 바탕으로 정확하게 업무를 처리하는 분
• 주어진 업무를 넘어, 더 나은 근무 환경을 만들기 위해 먼저 고민하고 제안하는 분
• 높은 수준의 직업윤리와 정보보안 의식을 갖추신 분
• 구성원의 입장에서 먼저 생각하고 적극적으로 지원하는 서비스 마인드를 가진 분